Supervisor(a) em Segurança do Trabalho
Descrição da vaga
Responder e assegurar o desenvolvimento da equipe de técnicos de segurança do trabalho, analisando e supervisionando os trabalhos da CIPA desenvolvidos, bem como atuar na elaboração, implementação de políticas, procedimentos e requisitos legais relacionados a saúde e segurança do trabalho, acompanhando e desenvolvendo ações educativas quanto aos indicadores da área, visando promover a cultura de saúde e segurança, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
· Realizar a gestão e desenvolvimento do time de técnicos de Segurança do Trabalho;
· Ser agente da transformação e promoção da Cultura de Saúde e Segurança na empresa, por meio de ações e treinamentos de impacto afim de reduzir os acidentes de trabalho;
· Assegurar o cumprimento de normas e procedimentos de segurança, para promover melhores condições de trabalho, prevenção de acidentes, preservação da saúde e higiene do trabalhador;
· Acompanhar e se responsabilizar pelos resultados da área;
· Acompanhar inspeções/auditorias programadas, caminhadas diárias pela fábrica, inspeções em rota de segurança, a fim de diagnosticar oportunidades de melhoria referente a desvios de conduta ou condições inseguras;
· Acompanhar os trabalhos das CIPAs, garantindo o cumprimento das Normas Regulamentadoras;
· Ser guardião no controle do Absenteísmo, agindo proativamente com ações de prevenção e de desenvolvimentos das lideranças na atuação deste indicador;
· Realizar atividades burocráticas de acompanhamento de prazos de contratos, vencimentos de treinamentos entre outras demandas inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Engenharias;
- Pós-graduação em Segurança do Trabalho;
- Experiência na área, na gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens e de horário.
Informações adicionais
Pessoas com deficiência são bem-vindas no nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Short List
- Etapa 4: Entrevista com DH
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Assessment - Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 7: Entrevista com Gerência
- Etapa 8: Carta Proposta
- Etapa 9: Exames Admissionais
- Etapa 10: Contratação
Faça parte do time que entrega o melhor sabor!
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